Rémunération1 min de lecture
Frais professionnels en portage salarial : ce qui est remboursable
Les frais professionnels remboursés au réel n'entrent pas dans l'assiette des charges sociales. Encore faut-il qu'ils soient éligibles et justifiés.
Le principe
Un frais professionnel est une dépense engagée dans l'intérêt de votre mission. Remboursé au réel sur justificatif, il n'est pas soumis à charges sociales, ce qui améliore mécaniquement votre taux de restitution.
Les catégories habituelles
- Déplacements : transport, péage, carburant, indemnités kilométriques.
- Hébergement et repas dans le cadre d'un déplacement professionnel.
- Matériel informatique utilisé pour la mission.
- Abonnements techniques : environnements de test, licences, documentation professionnelle.
- Télétravail : quote-part de connexion et d'équipement, selon le cadre applicable.
Les conditions
Trois conditions sont cumulatives : la dépense doit être engagée dans l'intérêt de la mission, être justifiée par une pièce probante, et respecter le cadre prévu par la convention collective du portage salarial et la doctrine sociale applicable.
Le point de vigilance
Un simulateur qui suppose un montant de frais professionnels élevé produit un taux de restitution flatteur mais non réaliste. Renseignez le montant que vous pouvez réellement justifier chaque mois.
Et la commission sur les frais
Certains acteurs prélèvent des frais de gestion sur le montant des frais professionnels remboursés. Ce n'est pas notre pratique : le pourcentage annoncé porte sur le chiffre d'affaires, et sur lui seul.