Vous
Salarié porté. Vous trouvez vos missions, négociez votre TJM et réalisez la prestation en autonomie.
Comment ça marche
Le portage salarial repose sur une mécanique simple mais formalisée. Voici précisément qui fait quoi, quels contrats sont signés et comment votre rémunération est établie.
La relation tripartite
L'entreprise cliente
Elle achète la prestation, la réceptionne et règle la facture émise par AKM Portage.
AKM Portage
Votre employeur. Contractualisation, facturation, recouvrement, paie, cotisations, assurance.
Le déroulé, étape par étape
1.Vous cadrez votre mission
Vous transmettez le client, le contenu de la mission, la durée, votre TJM et le nombre de jours prévus. Nous vérifions la conformité au cadre de branche, notamment la rémunération minimale et la durée maximale de mission chez un même client.2.Nous signons deux contrats
Un contrat de prestation entre AKM Portage et l'entreprise cliente, définissant la prestation, le tarif et les conditions d'exécution. Un contrat de travail en portage salarial entre vous et AKM Portage, en CDD ou en CDI selon votre situation.3.Vous réalisez votre mission
Vous restez autonome dans l'exécution : méthodes, organisation, relation quotidienne avec le client. Vous déclarez chaque mois vos jours réalisés et vos frais professionnels avec leurs justificatifs.4.Nous facturons et vous payons
Nous émettons la facture, en assurons le suivi et le recouvrement, déclarons les cotisations sociales et vous versons votre salaire accompagné de votre bulletin de paie et de votre compte d'activité.
Votre contrat de travail
Le contrat de travail en portage salarial peut être conclu en CDD, pour la durée de la mission, ou en CDI, ce qui permet d'enchaîner plusieurs missions sans nouvelle contractualisation. Il précise votre qualification, votre rémunération, les modalités de calcul de celle-ci, l'identité de l'entreprise cliente et la description de la prestation.
Vous conservez votre autonomie d'exécution : AKM Portage ne vous assigne pas de mission et n'intervient pas dans la conduite technique de votre prestation.
Votre compte d'activité
Le compte d'activité est un document obligatoire, mis à jour chaque mois. Il retrace :
- le chiffre d'affaires facturé au client et les règlements encaissés ;
- les frais de gestion prélevés par AKM Portage ;
- les frais professionnels remboursés, avec leurs justificatifs ;
- les charges patronales et salariales ainsi que le salaire net versé ;
- la provision de congés payés et la réserve financière constituée.
Versement du salaire : avance de salaire systématique, sans attendre le paiement de votre client.
Au-delà du salaire : les avantages exonérés
Une partie de votre rémunération peut être affectée à des dépenses exonérées de cotisations sociales plutôt que versée en salaire. Repas, vacances, culture, sport, services à la personne, mobilité, télétravail : ces catégories conservent l'intégralité de leur valeur au lieu d'être amputées des charges et de l'impôt. En contrepartie, elles n'entrent pas dans l'assiette de calcul de vos droits sociaux.
AKM Portage opère ce dispositif avec May, dans le cadre du forfait Premium. Il est facultatif, réversible d'un mois sur l'autre, et partage avec vos frais professionnels un plafond commun de 30 % du chiffre d'affaires.