Assurance chômage
Vous cotisez à l'assurance chômage et ouvrez des droits dans les conditions du régime général. C'est la différence structurelle avec le statut d'indépendant : entre deux missions, vous n'êtes pas sans filet.
Les avantages du consultant en portage salarial
Le portage salarial ne se juge pas uniquement sur le montant net perçu. Il se juge sur l'ensemble des droits acquis, qu'un statut d'indépendant n'ouvre pas.
Assurance maladie et prévoyance
Couverture maladie et maternité du régime général, indemnités journalières en cas d'arrêt de travail, régime de prévoyance de branche en cas d'incapacité, d'invalidité ou de décès.
Retraite de base et complémentaire
Vos cotisations alimentent la retraite de base et la retraite complémentaire des salariés. Les droits acquis sont ceux d'un salarié cadre, sur la base de votre rémunération déclarée.
Mutuelle d'entreprise
Mutuelle collective obligatoire, avec participation employeur, et possibilité d'étendre la couverture à vos ayants droit selon les options du contrat.
Frais professionnels remboursés au réel
Déplacements, hébergement, repas, matériel informatique, abonnements techniques, télétravail : remboursés sur justificatifs dans le cadre conventionnel, sans charges sociales et sans commission.
Congés payés et réserve financière
Provision de congés payés et réserve financière constituées sur votre compte d'activité. Ce ne sont pas des prélèvements définitifs : ce sont des sommes qui vous reviennent.
Au-delà de la protection sociale
- Aucune structure juridique à créer, aucune comptabilité annuelle à déposer, aucune déclaration de TVA à gérer.
- Facturation, relance et recouvrement pris en charge : vous n'êtes pas seul face à un retard de paiement client.
- Assurance responsabilité civile professionnelle incluse, exigée par la plupart des grands comptes et des ESN.
- Bulletins de paie et contrat de travail : des justificatifs de revenus reconnus pour un crédit immobilier ou une location.
Optimiser votre pouvoir d'achat avec May (forfait Premium)
Une partie de ce que vous gagnez part en cotisations avant d'arriver sur votre compte. Sur 300 € de masse salariale disponible, il vous reste environ 115 € une fois les charges patronales, les charges salariales et l'impôt passés.
Le mécanisme des avantages exonérés répond à cela. Plutôt que de verser cette somme en salaire, elle finance des dépenses que la réglementation exonère de cotisations : repas, vacances, culture, sport, services à la personne, mobilité, télétravail. Le même montant conserve alors l'intégralité de sa valeur.
AKM Portage a retenu May, solution éditée par le groupe UpCoop, pour opérer ce dispositif. Les catégories exonérées sont regroupées dans une enveloppe unique, utilisable via une application mobile.
Ce que couvre l'enveloppe
- Repas : restauration, courses alimentaires, commerces de bouche
- Vacances : hébergement, transport, activités touristiques
- Culture : cinéma, théâtre, concerts, livres, plateformes de streaming, musées
- Sport : salle, licence, coaching, inscriptions à des courses
- Services à la personne : garde d'enfants, aide ménagère, soutien scolaire
- Mobilité durable : vélo, trottinette, covoiturage, transports en commun
- Télétravail : abonnements internet et téléphonie, matériel, quote-part des charges du domicile
- Cadeau : mode, beauté, décoration, jouets
Chaque catégorie relève de plafonds et de conditions de justificatifs propres, que votre conseiller vous détaille avant activation.
Trois façons d'utiliser votre enveloppe
La carte May
Une carte Visa utilisable comme une carte bancaire classique, en ligne comme chez les commerçants, dans les catégories couvertes.
Le remboursement sur facture
Vous déclarez la dépense dans l'application en joignant la facture, et vous êtes remboursé sur votre compte bancaire. Le justificatif doit être à votre nom.
La synchronisation bancaire
Vous connectez votre compte personnel, vous payez avec votre carte habituelle, et May identifie les dépenses éligibles et vous propose de les prendre en charge. Vous validez ou refusez chaque semaine.
Un dispositif facultatif et réversible
Le recours à May relève de votre choix. Vous pouvez décliner le dispositif, ou l'activer puis le désactiver d'un mois sur l'autre, sans justification. Les périodes d'intermission ne sont pas concernées.
Une enveloppe globale à répartir
Le montant des avantages May cumulé à vos frais professionnels ne peut excéder 30 % de votre chiffre d'affaires. Ces deux postes se partagent donc un même plafond : plus vos frais professionnels réels sont élevés, moins il reste de place pour l'enveloppe d'avantages, et réciproquement. Votre conseiller calibre la répartition avec vous. Vous pouvez tester cette répartition dans le simulateur.
Ce que le dispositif implique sur vos droits
Les avantages exonérés ne sont pas soumis à cotisations : ils augmentent votre pouvoir d'achat immédiat, mais n'entrent pas dans l'assiette qui sert à calculer votre retraite, vos indemnités journalières et vos droits au chômage. Un arbitrage important et durable vers l'enveloppe d'avantages réduit donc ces droits à proportion. Votre conseiller vous aide à trouver l'équilibre adapté à votre situation.
Le dispositif est inclus dans le forfait Premium. Les forfaits Essentiel et Confort n'y donnent pas accès. Voir nos frais de gestion.